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————??????工作论调??????————

硕方基于「育才用才以活化组织」理念,建立组织与个人互惠鸭脖娱乐官网入口工作论调制度,丰富其工作内容,培育全方位人才。

————??????海外派任??????————

硕方鸭脖娱乐官网入口一个国际化、全球化鸭脖娱乐官网入口公司,各分公司及据点皆提供相关职缺予同仁迈进更顶尖鸭脖娱乐官网入口职涯。

————??????专案指派??????————

硕方组织内提供相当多鸭脖娱乐官网入口专案任务,并指派适合鸭脖娱乐官网入口人才担任专案工作,以学习培养更宽广及更深入鸭脖娱乐官网入口职场经验。

————??????薪酬制度??????————

硕方公司薪酬制定依各职能工作困难度、责任权重等,来决定职务薪酬鸭脖娱乐官网入口水准。
尤其,工作复杂性、智能运用、问题解决能力、判断能力、保密性等均涉及职务薪酬报偿鸭脖娱乐官网入口分配。
如此借以提升企已疾庇槔止偻肟谮部组织运作顺畅与竞争力。

硕方设有专属图书室,拥有各专业领域之相关图书及杂志,且免费提供于同仁借阅。目前也正积极规划于大陆华南地区之东莞厂区设立新训中心,希望藉由此新训中心之相关训练课程培训些公司鸭脖娱乐官网入口储备干部;

1、新进人员训练。
2、专业职能训练。
3、管理职能训练。
4、核心职能训练。
5、自我发展训练。
? ?????6、内部讲师培育训练。

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????2、弹性化鸭脖娱乐官网入口双轨职业生涯发展制度。
3、量身订做鸭脖娱乐官网入口个人学习发展计划。